24小时咨询热线:
15520654983



头条丨岚庭集团2020年度关键词(二)
  • 发表日期:2021-03-07
  • 浏览量:269

蓄力十一年,突破想象


乘风破浪,创造无限可能。岚庭集团在十一载的发展过程中,坚持创新赋能,如今,岚庭集团已在整体装修方面现已形成了一个完善的家居产业链配套体系和大型家居综合体。



去年是特殊的一年,受疫情影响,装企的生存环境在原本就很糟糕的情况下继续恶化,生存空间不断受到挤压;在市场原本就收缩的情况下,遇到对手更强有力的打压,出现不少工作室/装企倒闭关门的现象。



疫情期间,岚庭面临着不能开工、员工流失、业绩断崖式下滑等现状,然而危与机总是同生并存、相伴相随,在一定条件下可以相互转化。危中有机,机中有危;克服了危即是机,错过了机就是危。习总书记也曾说过:“ 努力在危机中育新机、于变局中开新局。”岚庭集团董事长江涛先生在面对这样一一个“危机”时刻,迅速做出决策,在疫情期间员工薪水和福利一样不能少,鼓励全体员工团结一致战胜疫情。此外,江董还代表公司捐款捐物,号召大家一起为“抗疫”出一份力等,岚庭美誉度再提升。



岚庭集团全员上下一心,力挽狂澜,在挑战中寻找机遇,创造了一个又一个奇迹。岚庭想方设法拓宽获客渠道,充分利用大数据做流量抓取,突破营销瓶颈。据悉,岚庭集团2020年的产值已经超过2019年,妥妥实现再突破。岚庭凭借强大的品牌力量,加上专业、细致、贴心的服务,赢得了客户的信赖!而产值不断提升的背后,绝不是运气,而是实力的认证!



都知道,装企的区域性局限十分明显,无法实现跨区域装修。2020年,岚庭集团在深耕已有优势区域(四川成都、湖北武汉、四川西昌、四川宜宾、四川达州)的同时,进一步向全国连锁性企业迈进,先后在陕西西安、云南昆明、重庆市、广州深圳、四川绵阳、四川泸州开设分公司,目前,岚庭集团旗下有12家装饰公司,员工2000余人。还记得2011年岚庭刚刚成立之初,仅仅只有几名员工,今天岚庭的成就离不开每名伙伴的点滴付出。



不仅如此,岚庭还在以多元化方向发展,旗下已拥有岚庭会互联网健身、青岚科技、岚庭商贸、岚庭地产、大江设计。



未来,岚庭将继续秉持"好服务,透明装”,把服务做到精细化,把产品做到透明化,把家装做到专业化、标准化,并不断提高品质以及品牌影响力,努力将岚庭打造成为中国家居行业的领导品牌,实现质的飞跃!



文化:文化链接——岚庭有温度



对任何一个企业来说,企业文化都是其“灵魂”。是企业经营活动的“统帅”,是企业行动的“ 思想指导”,在企业的经营发展中具有无可替代的核心作用。岚庭深知企业文化的重要意义,从成立之初便在探索适合企业发展的一套完整企业文化体系,直至今时,岚庭的企业文化已经深入每位员工的心。岚庭员工代表岚庭企业文化,他们在岗位上释放出各自的效用,岚庭品牌获得长久且旺盛的生命力。


岚庭集团总部有一个特殊的区域一岚庭企业馆。 它记录着岚庭人的点滴、岚庭工艺革新、岚庭荣誉……每一位前来公司的客户和来宾,都能在此感受到岚庭浓厚的企业文化氛围和家装实力。



优秀企业文化的关键意义之一就是通过给员工创造共同的归属感和认同感,使之与企业形成一体同心的凝聚力。岚庭为了给员工送福利,可谓是想尽了办法。



每一个节日岚庭从来不会缺席:三七女神节当天,公司的女员工可以收到代表美丽的鲜花;儿童节当天,家中有小朋友的员工不仅可以享受一天的带薪假期,还能收到公司送给小朋友别出心裁的节日礼物;端午节当天,一颗颗粽子串起了公司和员工之间的情谊;中秋节当天,每一位员工都能享用甜蜜的月饼和感受真诚的祝福……像这样的福利不胜枚举,除此之外,岚庭还制定了岚庭人的专属福利。



每年春节,员工有20左右的超长带薪寒假,可以全身心地去陪伴家人;春节前夕,岚庭还为员工准备了两份特别的礼物。第一份是“回家路费”,提前现金发放,不需要报销。第二份是“感谢信与孝顺金”,随孝顺金一同的还有一封信,上面纪录了这一年该员工在岚庭的成绩与付出,点点滴滴都将化作年终最走心的礼物出现在父母身边。如此人性化的做法,引发了许多员工纷纷感慨岚庭的贴心,并由衷为自己是岚庭的一员而感到幸福。这其实就是一种企业文化带来凝聚力的体现。当员工能够不由自主地将自己与岚庭串联在一起时,岚庭的活力才能得到释放。



优秀的文化能促进企业持续创新。与此同时,优秀的企业文化还是一种“内化于心,外化于行”的精神力量,会如同心智程序般在员工心中扎根,能够促进企业的持续创新。岚庭的宣传片《五年前后》讲述了几位岚庭人奋斗的故事,让我们看到了岚庭人包容创新、砥砺奋进、攻坚克难等企业精神。不仅如此,越来越多加入岚庭的人也给岚庭带来了许多新想法,IMS管理系统、自主产业工人制、独立质检、24小时极速修……一系列的举措,告诉我们岚庭的企业文化正高效作用于企业组织创新发展的过程中,它能充分鼓励员工从中找到自己的意义,进而创造更多价值,同时能够推动员工在自我成就和公司的创新发展达到有效结合的良好形势。 



一个企业拥有什么样的文化,便会创造什么样的品牌。优秀的企业文化能推动品牌文化的建设,有时候能相得益彰、互为表里,有时候则能相互融合。比如星巴克,相信每个到星巴克的人,都会被他们店员的笑容以及温暖服务所感染。而这种独具特色体验的核心和灵魂,正是来自于星巴克因坚信“要顾客满意,首先要员工满意”而在内部大力推崇的“伙伴文化”。



又比如岚庭,其历经沉浮的11年发展史其实也是一个企业文化和品牌文化相互融合的历史。因为岚庭所坚持的“好服务·透明装”的初心是岚庭品牌以及产品的有力文化支撑,创造了岚庭11年来以品质实力为消费者连接美好的品牌文化特色。


战疫


战疫2020,岚庭在行动


无情的疫情危及人们的生命健康,也影响了正常的社会运转和商业发展。疫情当前,企业纷纷加入这场战疫队伍中,不仅是为了赢得生存,更是为了承担起一家企业的社会责任。岚庭集团便是这众多企业中的其中一员,在疫情爆发的当下,岚庭集团迅速成立疫情防控小组,制定了《岚庭集团抗击新型冠状病毒肺炎应急预案》,推出了很多针对员工和客户的方案,把防疫防控工作落到实处。



2020年2月9日,岚庭集团防控应急小组第二次会议召开。会上,大家针对《岚庭集团抗击新型冠状病毒肺炎应急预案》进行了补充和修订,于当晚全面实施第二版本内容要求。另外,对信息排查工作、复工的防疫管控工作也进行了再一次梳理,要求必须加强相关管控工作、严格执行国家规定,不信谣、传谣,让员工通过官方渠道获取正确信息。


岚庭集团董事长兼防控应急小组组长江涛在会上也对接下来的复工工作进行了安排,并要求所有应急小组成员时刻关注疫情,认真履行自己的职责,确保防控工作切实有效,在保障公司正常运作的同时,正常发放工资和福利,让每位员工都能感受到公司对他们的关怀。确保集团上下一心,打赢这场疫情防控阻击战。


岚庭的企业使命是致力于打造更加健康的品质生活,提高居住幸福感。岚庭十一年,为客户创造安全的家,此刻,也为客户创造一个安全的岚庭。在疫情期间,岚庭使命在肩,复工防疫两手抓,为集团内部员工和客户的健康保驾护航。



由于家装行业的特殊性,客户需要到店和设计师沟通新房装修细节等,任何一个流程的缺失,都可能造成实际装修效果大打折扣。为此,岚庭为客户和员工到店后的疫情防控做足了一切准备。


岚庭积极协调各方,提前购置个人防护用品医用口罩25500个、乳胶手套100双、消毒洗手液30升、消毒剂500升、医用酒精60升、体温计50支、体温枪10支及其他疫情防控所需物资,为开工复工做好疫情防控准备。



在出行方面,为了能让客户安全、便捷、快速的来到岚庭,岚庭推出了“专车接送服务”,每天按时消毒的硬性规定让车内保持干净卫生、专职固定的司机降低其风险。往来间,享安全便捷,感受尊荣服务。对于自驾到岚庭的客户,岚庭有专职人员对汽车轮胎以及车身进行消毒,以保证车辆的安全。


在岚庭集团内部,岚庭只开启二号门,并在入口处设置了检测点,登记、测量体温、消毒洗手液、发放《岚庭集团防疫防控知识手册》和临时出入卡。在洽谈时,岚庭员工时刻配带好口罩,在保证能与客户顺利沟通的情况下,保持一定的距离。一系列的所作所为,都是保护“家”的安全。


除了以上对员工与客户的关怀外,岚庭心系社会安危,积极承担社会责任,为抗击疫情捐款捐物,尽自身微薄之力助力一方平安。2020年2月9日,针对社区一线医护防疫用品短缺的情况,岚庭党委积极协调各方供应商,采购了8000只医用外科口罩定向捐赠与成都市金牛区抚琴街道办事处辖区内的8个社区,用于支援各社区在疫情一线的工作者。



2020年2月12日,岚庭党委积极参与成都市社治委组织的向成都市各社区、各医院捐赠口罩公益活动,共计捐赠价值16205.5元的防疫物资。24日,岚庭党委向广大党员职工发起抗疫捐款倡议,获得了广大党员职员的积极响应,董事长江涛率先带头捐款50000元,全公司累计向成都市慈善总会捐赠118925.46元善款,定向驰援湖北的抗疫工作。


2020年4月8日,武汉重启,标志着抗疫取得了阶段性的胜利。岚庭也不负使命,在疫情期间,为许多客户送去了健康的家居生活,此后,于客户也好,于员工也好,岚庭对家多了更多触及内心的解释。


编辑:胡樊丽

责任编辑:王强


好服务|透明装

凝聚平凡力量|成就精彩人生



本文标题:头条丨岚庭集团2020年度关键词(二)
本文链接:https://www.whltzsgs.com/newshow/951.html
  • 戛纳湾金棕榈 155平米

  • 成都后花园 109平米

  • 华润二十城 120平米

  • 绿地GIC 106平米

  • 龙城一号 85平米

  • 中粮鸿云 115平米

  • 保利康桥 184平米

  • 成都花园 100平米

  • 龙湖三千庭 146平米

  • 佳兆业丽景港 135平米

算一算我家装修需要多少钱?
人工精准报价
*为了您的权益,您的一切信息将被严格保密
当前位置:首页->热门推荐->头条丨岚庭集团2020年度关键词(二)
头条丨岚庭集团2020年度关键词(二)

蓄力十一年,突破想象


乘风破浪,创造无限可能。岚庭集团在十一载的发展过程中,坚持创新赋能,如今,岚庭集团已在整体装修方面现已形成了一个完善的家居产业链配套体系和大型家居综合体。



去年是特殊的一年,受疫情影响,装企的生存环境在原本就很糟糕的情况下继续恶化,生存空间不断受到挤压;在市场原本就收缩的情况下,遇到对手更强有力的打压,出现不少工作室/装企倒闭关门的现象。



疫情期间,岚庭面临着不能开工、员工流失、业绩断崖式下滑等现状,然而危与机总是同生并存、相伴相随,在一定条件下可以相互转化。危中有机,机中有危;克服了危即是机,错过了机就是危。习总书记也曾说过:“ 努力在危机中育新机、于变局中开新局。”岚庭集团董事长江涛先生在面对这样一一个“危机”时刻,迅速做出决策,在疫情期间员工薪水和福利一样不能少,鼓励全体员工团结一致战胜疫情。此外,江董还代表公司捐款捐物,号召大家一起为“抗疫”出一份力等,岚庭美誉度再提升。



岚庭集团全员上下一心,力挽狂澜,在挑战中寻找机遇,创造了一个又一个奇迹。岚庭想方设法拓宽获客渠道,充分利用大数据做流量抓取,突破营销瓶颈。据悉,岚庭集团2020年的产值已经超过2019年,妥妥实现再突破。岚庭凭借强大的品牌力量,加上专业、细致、贴心的服务,赢得了客户的信赖!而产值不断提升的背后,绝不是运气,而是实力的认证!



都知道,装企的区域性局限十分明显,无法实现跨区域装修。2020年,岚庭集团在深耕已有优势区域(四川成都、湖北武汉、四川西昌、四川宜宾、四川达州)的同时,进一步向全国连锁性企业迈进,先后在陕西西安、云南昆明、重庆市、广州深圳、四川绵阳、四川泸州开设分公司,目前,岚庭集团旗下有12家装饰公司,员工2000余人。还记得2011年岚庭刚刚成立之初,仅仅只有几名员工,今天岚庭的成就离不开每名伙伴的点滴付出。



不仅如此,岚庭还在以多元化方向发展,旗下已拥有岚庭会互联网健身、青岚科技、岚庭商贸、岚庭地产、大江设计。



未来,岚庭将继续秉持"好服务,透明装”,把服务做到精细化,把产品做到透明化,把家装做到专业化、标准化,并不断提高品质以及品牌影响力,努力将岚庭打造成为中国家居行业的领导品牌,实现质的飞跃!



文化:文化链接——岚庭有温度



对任何一个企业来说,企业文化都是其“灵魂”。是企业经营活动的“统帅”,是企业行动的“ 思想指导”,在企业的经营发展中具有无可替代的核心作用。岚庭深知企业文化的重要意义,从成立之初便在探索适合企业发展的一套完整企业文化体系,直至今时,岚庭的企业文化已经深入每位员工的心。岚庭员工代表岚庭企业文化,他们在岗位上释放出各自的效用,岚庭品牌获得长久且旺盛的生命力。


岚庭集团总部有一个特殊的区域一岚庭企业馆。 它记录着岚庭人的点滴、岚庭工艺革新、岚庭荣誉……每一位前来公司的客户和来宾,都能在此感受到岚庭浓厚的企业文化氛围和家装实力。



优秀企业文化的关键意义之一就是通过给员工创造共同的归属感和认同感,使之与企业形成一体同心的凝聚力。岚庭为了给员工送福利,可谓是想尽了办法。



每一个节日岚庭从来不会缺席:三七女神节当天,公司的女员工可以收到代表美丽的鲜花;儿童节当天,家中有小朋友的员工不仅可以享受一天的带薪假期,还能收到公司送给小朋友别出心裁的节日礼物;端午节当天,一颗颗粽子串起了公司和员工之间的情谊;中秋节当天,每一位员工都能享用甜蜜的月饼和感受真诚的祝福……像这样的福利不胜枚举,除此之外,岚庭还制定了岚庭人的专属福利。



每年春节,员工有20左右的超长带薪寒假,可以全身心地去陪伴家人;春节前夕,岚庭还为员工准备了两份特别的礼物。第一份是“回家路费”,提前现金发放,不需要报销。第二份是“感谢信与孝顺金”,随孝顺金一同的还有一封信,上面纪录了这一年该员工在岚庭的成绩与付出,点点滴滴都将化作年终最走心的礼物出现在父母身边。如此人性化的做法,引发了许多员工纷纷感慨岚庭的贴心,并由衷为自己是岚庭的一员而感到幸福。这其实就是一种企业文化带来凝聚力的体现。当员工能够不由自主地将自己与岚庭串联在一起时,岚庭的活力才能得到释放。



优秀的文化能促进企业持续创新。与此同时,优秀的企业文化还是一种“内化于心,外化于行”的精神力量,会如同心智程序般在员工心中扎根,能够促进企业的持续创新。岚庭的宣传片《五年前后》讲述了几位岚庭人奋斗的故事,让我们看到了岚庭人包容创新、砥砺奋进、攻坚克难等企业精神。不仅如此,越来越多加入岚庭的人也给岚庭带来了许多新想法,IMS管理系统、自主产业工人制、独立质检、24小时极速修……一系列的举措,告诉我们岚庭的企业文化正高效作用于企业组织创新发展的过程中,它能充分鼓励员工从中找到自己的意义,进而创造更多价值,同时能够推动员工在自我成就和公司的创新发展达到有效结合的良好形势。 



一个企业拥有什么样的文化,便会创造什么样的品牌。优秀的企业文化能推动品牌文化的建设,有时候能相得益彰、互为表里,有时候则能相互融合。比如星巴克,相信每个到星巴克的人,都会被他们店员的笑容以及温暖服务所感染。而这种独具特色体验的核心和灵魂,正是来自于星巴克因坚信“要顾客满意,首先要员工满意”而在内部大力推崇的“伙伴文化”。



又比如岚庭,其历经沉浮的11年发展史其实也是一个企业文化和品牌文化相互融合的历史。因为岚庭所坚持的“好服务·透明装”的初心是岚庭品牌以及产品的有力文化支撑,创造了岚庭11年来以品质实力为消费者连接美好的品牌文化特色。


战疫


战疫2020,岚庭在行动


无情的疫情危及人们的生命健康,也影响了正常的社会运转和商业发展。疫情当前,企业纷纷加入这场战疫队伍中,不仅是为了赢得生存,更是为了承担起一家企业的社会责任。岚庭集团便是这众多企业中的其中一员,在疫情爆发的当下,岚庭集团迅速成立疫情防控小组,制定了《岚庭集团抗击新型冠状病毒肺炎应急预案》,推出了很多针对员工和客户的方案,把防疫防控工作落到实处。



2020年2月9日,岚庭集团防控应急小组第二次会议召开。会上,大家针对《岚庭集团抗击新型冠状病毒肺炎应急预案》进行了补充和修订,于当晚全面实施第二版本内容要求。另外,对信息排查工作、复工的防疫管控工作也进行了再一次梳理,要求必须加强相关管控工作、严格执行国家规定,不信谣、传谣,让员工通过官方渠道获取正确信息。


岚庭集团董事长兼防控应急小组组长江涛在会上也对接下来的复工工作进行了安排,并要求所有应急小组成员时刻关注疫情,认真履行自己的职责,确保防控工作切实有效,在保障公司正常运作的同时,正常发放工资和福利,让每位员工都能感受到公司对他们的关怀。确保集团上下一心,打赢这场疫情防控阻击战。


岚庭的企业使命是致力于打造更加健康的品质生活,提高居住幸福感。岚庭十一年,为客户创造安全的家,此刻,也为客户创造一个安全的岚庭。在疫情期间,岚庭使命在肩,复工防疫两手抓,为集团内部员工和客户的健康保驾护航。



由于家装行业的特殊性,客户需要到店和设计师沟通新房装修细节等,任何一个流程的缺失,都可能造成实际装修效果大打折扣。为此,岚庭为客户和员工到店后的疫情防控做足了一切准备。


岚庭积极协调各方,提前购置个人防护用品医用口罩25500个、乳胶手套100双、消毒洗手液30升、消毒剂500升、医用酒精60升、体温计50支、体温枪10支及其他疫情防控所需物资,为开工复工做好疫情防控准备。



在出行方面,为了能让客户安全、便捷、快速的来到岚庭,岚庭推出了“专车接送服务”,每天按时消毒的硬性规定让车内保持干净卫生、专职固定的司机降低其风险。往来间,享安全便捷,感受尊荣服务。对于自驾到岚庭的客户,岚庭有专职人员对汽车轮胎以及车身进行消毒,以保证车辆的安全。


在岚庭集团内部,岚庭只开启二号门,并在入口处设置了检测点,登记、测量体温、消毒洗手液、发放《岚庭集团防疫防控知识手册》和临时出入卡。在洽谈时,岚庭员工时刻配带好口罩,在保证能与客户顺利沟通的情况下,保持一定的距离。一系列的所作所为,都是保护“家”的安全。


除了以上对员工与客户的关怀外,岚庭心系社会安危,积极承担社会责任,为抗击疫情捐款捐物,尽自身微薄之力助力一方平安。2020年2月9日,针对社区一线医护防疫用品短缺的情况,岚庭党委积极协调各方供应商,采购了8000只医用外科口罩定向捐赠与成都市金牛区抚琴街道办事处辖区内的8个社区,用于支援各社区在疫情一线的工作者。



2020年2月12日,岚庭党委积极参与成都市社治委组织的向成都市各社区、各医院捐赠口罩公益活动,共计捐赠价值16205.5元的防疫物资。24日,岚庭党委向广大党员职工发起抗疫捐款倡议,获得了广大党员职员的积极响应,董事长江涛率先带头捐款50000元,全公司累计向成都市慈善总会捐赠118925.46元善款,定向驰援湖北的抗疫工作。


2020年4月8日,武汉重启,标志着抗疫取得了阶段性的胜利。岚庭也不负使命,在疫情期间,为许多客户送去了健康的家居生活,此后,于客户也好,于员工也好,岚庭对家多了更多触及内心的解释。


编辑:胡樊丽

责任编辑:王强


好服务|透明装

凝聚平凡力量|成就精彩人生


金沙鹭岛
| 105㎡
保利康桥
| 186㎡
三里花城
| 106㎡
大溪谷
| 500㎡
*我们将严格遵守《个人信息安全法》,对您的信息严格保密